Руководитель департамента в крупной нефтегазовой корпорации
Потребность в переходе на другой карьерный уровень, амбиции решать задачи другого масштаба
Получение новой должности
Елена, здравствуйте! Я обещал вам написать про результаты собеседования, оно прошло!!!
Сейчас пишу вам открыто и откровенно (что ОЧЕНЬ редко), без эмоций. Наша крайняя встреча реально что-то сломала внутри меня в хорошем смысле этого слова. Теперь со мной постоянно ледник и путь к нему стал «без тумана», я чётко отвечаю себе на вопрос «зачем» мне двигаться вперёд, да и вообще жить! Ледник прям манит взойти на него и раскрывает новую энергию которой раньше не было! …
Руководитель подразделения, аналитик в крупной корпорации FMSG
Управление кросс-функциональной командой свыше 50 человек, собственное позиционирование как руководитель большой команды
Выстроенная стратегия работы с новой командой. Позиционирование себя и выстраивание влияния
в новой команде
Елена, знаете, эти несколько месяцев работы с вами над моим запросом, это виртуозная работа сразу по трем важным для меня аспектам.
Я сама и мои установки. Спасибо, что показали другие полюсы и навели ясность понимания, что я упираюсь рогом с давно «сгоревшие» сценарии. Я сама и чего на самом деле я хочу. …
Владелец IT компании, цифровые технологии
Выгорание, дичайшая усталость и непонимание куда и зачем дальше в бизнесе и жизни
Другого качества ресурсное состояние, нашел новые смыслы для себя, увидел красивый образ будущего
Иногда кажется все, приплыли, выхода нет и здоровья бороться уже нет с этим ощущением… А сказки про то, что все будет хорошо, это только сказки. Честно, я за наши сессии научился выдыхать! В прямом смысле слова, до этого вдыхал только и бежал все время, потерял уже себя в этой гонке и так сложно с этими чувствами. Заблокировал, ничего не чувствовал.
А сейчас выдохнул! И так мне хорошо! ...
Руководитель высшего звена в госкорпорации
Падение энергии, непонимание, что дальше, все надоело, ничего не хочется
Поиск и осмысление внутренних потребностей, выстраивание личного бренда
Хочу сказать вам большое спасибо за завершающую сессию на моем текущем этапе! Она очень помогла, именно её мне не хватало!
В целом до конца не понимаю «физику» процесса и полученного результата, кроме как мистикой не могу объяснить)) Через результаты сессии я увидел направление моего дальнейшего движения и пришла мотивация «проснуться»! Благодарю Вас!!!
Руководитель высшего звена — генеральный директор бизнес-корпорации в сфере услуг
Я — Новый руководитель в большой команде. Разработать новую стратегию, перестроить команду, разобраться «зачем» и «как»
Разработана новая стратегия и оргмодель. Команда прошла диагностику, по ее итогам проведены командные сессии самим руководителем, выстроена система работы команды. Собраны командные практики в регулярные ритуалы.
Елена, огромное спасибо! Профессионализм. Мастерство. Точность всех усилий во благо результату. Вы стали для меня настоящим наставником и ролевой моделью, как нужно …
Ключевой результат для руководителя — принятие его в коллективе, отличные результаты года по бизнес-показателям и утверждение руководством новой стратегии.